약간 황당하다, 에레디비시의 디 헤르데르의 고층이 신임 감독 후보 명단을 현직 감독에게 보냈다

6월 5일, 네덜란드의 텔레그라프에 따르면, 네덜란드 팀 프로그레스 이글스 클럽에서 최근 놀랍고 웃픈 사건이 발생해 팀은 감독 멜빈 볼(Melvin Boel)을 해고해야 했다. 사건의 주인공은 멜빈 볼 외에도 팀 기술 디렉터 마크 반 힌텀과 총괄 매니저 얀 윌리엄 반 도프가 포함되었으며, 사건의 경위는 전형적인 사무실 오류로 인해 웃음과 함께 한숨을 자아냈다.

보도에 따르면, 멜빈 볼이 공식적으로 해고되기 직전, 클럽 총괄 매니저인 반 도프와 정기적인 평가 회의를 진행하고 있었다. 이런 회의는 일반적으로 감독의 성적 평가, 팀의 미래 계획 및 다음 시즌 목표에 대한 논의를 포함하며, 클럽 관리진이 인사 변경을 처리하는 정상적인 절차다. 그러나 바로 이 중요한 순간에, 기술 디렉터 반 힌텀은 놀라운 실수를 저질렀다. 그는 잠재적인 새 감독 후보 명단을 총괄 매니저 반 도프에게 보내야 했지만, 이를 현재의 감독 멜빈 볼 본인에게 잘못 보냈다.

이 명단에는 멜빈 볼을 대체할 가능성이 있는 인물들이 나열되어 있었으며, 이는 클럽 내부에서 현 감독을 교체할 계획을 고려하고 있다는 것을 의미했다. 멜빈 볼에게 있어, 이는 공식적으로 평가 결과를 통보받기 전에 자신이 교체될 수 있다는 소식을 직접 접한 것과 다름없었다. 분명히, 이 실수는 그에게 극도의 당혹감과 충격을 주었고, 클럽 내부의 관계도 즉시 긴장 상태에 빠졌다. 메시지를 보내고 난 후, 반 힌텀은 자신의 실수를 깨닫고 전화로 멜빈 볼에게 잘못을 인정하고 사과하려고 했지만, 멜빈 볼은 그의 전화를 받지 않았고, 이는 상황을 더욱 복잡하게 만들었다.

반 힌텀은 잘못된 정보를 보내고 난 후, 사적으로 문제를 해결하려고 했지만, 상황이 급속도로 발전하여 즉시 조치를 취해야 했다. 클럽은 상황의 심각성을 평가한 후, 멜빈 볼의 직위를 즉시 해제하기로 결정했으며, 잠재적인 관리 혼란과 팀의 사기를 더 크게 손상시키는 것을 막기 위함이었다. 이번 해고는 공식적으로 양측 간 합의의 결과로 표현되었지만, 분명히 반 힌텀의 운영 오류로 인해 직접적으로 유발되었다.

텔레그라프는 이 사건이 네덜란드 축구계에서 광범위한 관심과 논의를 불러일으켰다고 지적했다. 한편으로, 많은 언론과 팬들은 멜빈 볼의 처지에 대해 동정심을 표하며, 그가 공식적인 해고 통보를 받기도 전에 잠재적인 대체자 명단을 마주하게 되어 심리적으로 큰 충격을 받았을 것이라고 생각했다. 다른 한편으로, 반 힌텀의 실수는 관리 부서 내에서의 의사소통 오류의 전형적인 사례로 여겨졌으며, 심지어 프로 클럽에서도 기본적인 오류가 발생할 수 있으며, 이는 깊은 영향을 미칠 수 있음을 보여주었다.

사건 이후, 멜빈 볼과 클럽 관리진 모두 공개적으로 과격한 발언은 하지 않았지만, 내부 소식통에 따르면, 멜빈 볼은 전체 과정에 대해 극도로 실망했다. 그는 만약 반 힌텀이 내부 문서를 신중하게 처리하고 민감한 정보가 관련 관리진에게만 전달되도록 했다면, 이번 오류는 완전히 피할 수 있었을 것이라고 생각했다. 또한, 이는 클럽 내부의 의사소통 체계와 관리 프로세스에 대한 의문을 제기하며, 클럽이 중요한 인사 문제를 처리할 때 충분한 비밀 유지와 직원에 대한 기본적인 존중이 부족하다고 주장했다.

클럽 측은 사건 이후 반 힌텀이 멜빈 볼에게 공식적으로 사과하였으며, 이것은 용서할 수 없는 실수였다고 인정했다. 또한, 클럽은 내부 정보 전달 프로세스를 재평가하여 이러한 사건이 다시 발생하지 않도록 할 것이라고 밝혔다.